事業(yè)推進(jìn)離不開高素質(zhì)干部隊伍。今年以來，市稅務(wù)局著力構(gòu)建嚴(yán)管體系，推動“兩個責(zé)任”貫通聯(lián)動、一體落實(shí)、一貫到底，不斷深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，以強(qiáng)烈的自我革命精神推動管黨治黨走向嚴(yán)緊硬。

      市稅務(wù)局全面深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，進(jìn)一步加強(qiáng)對派出機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。持續(xù)深化群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，強(qiáng)化紀(jì)檢、稽查等職能部門常態(tài)化溝通協(xié)作。優(yōu)化縣區(qū)級稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子配備，起用年輕干部，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍梯次配備、結(jié)構(gòu)互補(bǔ)。各級稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部把精力、能力、毅力、魄力用在帶隊伍、抓落實(shí)上，不斷提升干部隊伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。

      科學(xué)制訂干部教育培訓(xùn)計劃，突出日常化、數(shù)字化、實(shí)戰(zhàn)化，綜合運(yùn)用線上線下資源，優(yōu)化培訓(xùn)路徑，提升培訓(xùn)效果。依托動態(tài)人才庫等制度，完善人才“選、育、管、用”閉環(huán)培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部自我提升的積極性、主動性。建立容錯糾錯機(jī)制，積極營造獎懲分明、公道正派的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓奮斗者有光，讓有為者有位，讓立功者受獎，讓奉獻(xiàn)者有回報，將正確用人導(dǎo)向更加鮮明地樹立起來。堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，以自我革命精神縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以鐵軍鍛造工程激發(fā)干部隊伍活力，為稅收現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強(qiáng)保障。